Committee for the Reclamation of Stolen Wages
Les propriétaires du Déli Sokołów - Restaurant et Crémerie, Shayne Gryn (Shayne Gryn) et Leah Freeman (Elle Freem) avaient comme priorité d’engager comme employé.es des personnes trans et/ou queer et/ou racisées – des personnes faisant déjà face à des barrières systématiques en ce qui concerne l’accès à l’emploi et autres ressources – à travers des communautés en ligne. Au cours de l’année et demi durant laquelle leur restaurant était en affaire, illes ont systématiquement exploité leurs employés en refusant de payer leur dû salaires.
Nous sommes 19 ex-employé.es, et une somme de plus de 6000$ nous est due. Les propriétaires évitent présentement de nous payer ces salaires.
Ceci est un appel pour nous appuyer dans notre combat dans le but d’être payer les salaires qui nous appartient, et de demander aux propriétaires d’assumer la responsabilité de leurs actions et les dommages que ceux-ci continuent de causer. Nous demandons d’être payé.es collectivement, et complètement, de recevoir la documentation légale d’emploi appropriée, ainsi que des excuses publiques.
Nous demandons de la transparence dans ces démarches face aux circonstances entourant la fermeture du Deli Solokow. Nous demandons de recevoir ces documents immédiatement et sans plus de délais.
Les membres de notre comité réclament ces paiements depuis plus d’un an. Le 21 novembre 2016, des employé.es se sont présentement au Déli pour se retrouver face à des portes verrouillées - sans aucun avis de fermeture - et n’ont depuis pas reçu leurs dernières paies ou un préavis des indemnités contractuelles de rupture du contrat de travail.
Nous avons déjà présenté ces demandes individuellement et collectivement. Nous n’avons reçu aucune réponse adéquate de la part de Shayne et Leah.
Cette situation n’a rien de nouveau. Ceci n’est que la dernière instance d’une dynamique incessante par laquelle Shayne et Leah ont négligé leurs responsabilités d’employeur.es à notre charge. Depuis l’ouverture du Deli Sokolow en Avril 2014, les employé.es se sont continuellement retrouvés face à des salaires non-payés et des délais de réception répétés de plus d’une semaine et demi. De plus, nous n’avons pas reçu les relevés d’emploi demandés. Ces instances constituent des tactiques de manipulation en plus de prendre avantage d’amitiés, des comportements évasifs, des fausses promesses et négliger de suivre adéquatement les procédures en cas de démission.
À la lumière de ces attitudes, nous nous organisons collectivement pour adresser notre maltraitance et notre support pour l’un.e et l’autre. Nous publions cette déclaration car nous croyons au pouvoir du soutien collectif et de la mobilisation en tant que communauté. Nous croyons que nos communautés méritent d’être mises au courant de ces méthodes.
Nous demandons aux copropriétaires du Déli Sokolow de nous fournir les documents suivants :
1. Documents liés à l’emploi
- Relevés d’emploi
- T4
- Relevés des talons de chèques
- Relevés des ventes en 2016 pour le personnel de salle
- Si possible, le contenu du pourboire des employé.es
2. Indemnités et tout salaires non-payés
- Salaires et frais des chèques rejetés/sans provision
- Congés payés annuels
- Indemnités contractuelles de rupture du contrat de travail
- Remboursement des frais de courriers recommandés
Shayne et Leah prétendent être solidaires face aux luttes sociales et envers les communautés de personnes marginalisé.es. Toutefois, à travers ces démarches d’exploitation, illes ont abusé de la situation précaire de leurs employé.es marginalisé.es et déjà peu remunéré.es. Il est temps pour eux de prendre en main leurs responsabilités et de nous payer les salaires qu’illes nous ont volé.
Comment nous soutenir :
- Partager cette déclaration sur vos réseaux
- Parler à vos ami.es et communautés
- Pour s’impliquer dans nos prochaines démarches ou pour nous fournir toute autre forme de support, s’il vous plait nous contacter au sokolow.committee@gmail.com
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