Babillard communautaire - 4 mars 2019

  • Assemblée du ROPASOM - 20 mars 2019
  • Recrutement de volontaire | Alvéole production | Séance d'information le 7 mars 2019
  • Jeudis de la justice: Justice pour les locataires - 14 mars 2019
  • Bourses d'étude de la Fondation Léa-Roback
  • Portrait populationnel du CIUSSS du Centre-Sud de l'île de Montréal
  • Offre d'emploi au centre communautaire des femmes actives
  • Offre d'emploi - Responsable du développement financier au Bâtiment 7
  • Offre d'emploi - Moniteur et monitrice de camp de jour (YMCA Pointe Saint-Charles)

Assemblée du ROPASOM - 20 mars 2019

 

Avis de convocation

ASSEMBLÉE RÉGULIÈRE 

ROPASOM

 

Date :            Le mercredi 20 mars 2019, 13 h 30

Lieu :             Habitation Carillon, 5335, rue Notre-Dame Ouest, local 102

 

Présentations avec invités :

  • L’ACCÈS AUX TRANSPORTS POUR LES AÎNÉ.E.S du Sud-Ouest
  • PRÉSENTATION DU PROJET PARI DE LA PETITE-BOURGOGNE
 
Ci-joint :
Proposition d'ordre du jour
 

Au plaisir de se revoir !

 

Le conseil d’administration du ROPASOM

Delmi Flores, présidente

Rose-Mary Silletta, vice-présidente

Mae Charbonneau, secrétaire

Raymond Saulnier, trésorier

Marie-Pier Ritchot, administratrice

Lara Cardenas, personne ressource

Miriam Rouleau-Pérez, personne ressource

 

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Recrutement de volontaire | Alvéole production | Séance d'information le 7 mars 2019

 

 

Nous sommes actuellement en recrutement pour notre prochaine cohorte d’Alvéole Productions qui débutera le 11 mars prochain.

 

En partenariat avec le Festival Longue vue sur le court, le CJE du Sud-Ouest  de Montréal offre l’occasion à des jeunes de s’impliquer dans le cadre de la 5e édition du festival.

Une belle façon de mettre leurs compétences en vedette!

 

Le projet s’adresse à des jeunes âgés de 18 à 29 ans, qui résident dans le Sud-Ouest. Ils doivent être disponibles du 11 mars au 3 mai 2019, à temps partiel (maximum de 14 h par semaine).

 

Les jeunes participeront à la promotion, à l’animation, au pré-visionnage ainsi qu’à l’organisation de la journée thématique et de la soirée d’ouverture.

 

En plus d’une carte Opus, une allocation de participation leur sera offerte.

 

Une séance d’information OBLIGATOIRE aura lieu le 7 mars à 13 h 30 au CJE du Sud-Ouest de Montréal (3181, rue Saint-Jacques, porte 100, H4C 1G7).

 

 

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Jeudis de la justice: Justice pour les locataires - 14 mars 2019

 

Justice pour les locataires
 

14 mars 2019 de 17h00 à 19h00 
au Centre Lorne (2390 rue Ryde) 
Un souper sera servi à 17h00

À l’heure actuelle, les freins à l’accès à la justice pour les locataires sont nombreux : frais d’ouverture de dossier, absence de bureaux dans plusieurs régions, difficultés des procédures et manque d’assistance des juges, longs délais d’attente, impossibilité de se défendre pour une cause en non-paiement de loyer, etc.

Une importante réforme du tribunal doit avoir lieu. Le RCLALQ (Regroupement des comités logement et des associations de locataires)revendique une Régie du logement qui soit juste et accessible. Venez en apprendre plus sur la campagne « Justice pour les locataires : Réformons la Régie du logement » 

Autre menace pour les locataires : les conversions d’appartements en condos. Lors de cette activité nous dévoilerons des résultats de la recherche CURE-Concordia sur les mécanismes de conversion de logements en copropriétés et les pistes possibles pour freiner la perte des logements locatifs.

Avec Maxime Roy Allard du RCLALQ et Me Manuel Johnson des Services juridiques communautaires de Pointe-Saint-Charles et Petite-Bourgogne.

Organisé en collaboration avec Espaces en voie de disparition, une campagne à Pointe-Saint-Charles contre la gentrification du quartier et qui cherche à protéger les logements locatifs abordables et aider les locataires à défendre leurs droits. Pour plus d’info : https://www.espacesendisparition.org/

pour plus d’informations et inscriptions, contactez Sébastien, organisateur communautaire au RIL : 514-932-7742 ext. 234

 

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Bourses d'étude de la Fondation Léa-Roback

 

BOURSES D’ÉTUDES 2019-2020

Personnes admissibles

Les femmes résidentes du Québec qui ont des besoins financiers et qui ont une pratique d’engagement social.

Montant des bourses

De 1000 $ à 3500 $ pour les bourses générales; les bourses Madeleine-Parent et Hélène-Pedneault sont de 2000 $ en ajout ou non à une bourse générale.

Programmes d’études

Les candidates admissibles doivent poursuivre des études au Québec, se situant entre l’alphabétisation et le premier cycle universitaire inclusivement.

Dates à retenir

1er avril 2019 : Date limite pour déposer sa candidature.

Avant le 15 juin 2019 : La Fondation informe les candidates du choix des boursières.

Avant le 20 août 2019 : Les candidates retenues doivent obligatoirement envoyer une confirmation d’inscription.

Que faire ?

Télécharger ou imprimer le formulaire.

Lire attentivement les consignes.

Envoyer le formulaire et les documents pour la date limite.

La Fondation Léa-Roback
1600, avenue De Lorimier,
bureau 106
Montréal (Québec)
H2K 3W5

Pour toute information :

courriel :info@fondationlearoback.org

 

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Portrait populationnel du CIUSSS du Centre-Sud de l'île de Montréal

 

https://ciusss-centresudmtl.gouv.qc.ca/le-ciusss/portrait-du-ciusss/territoire-et-population-locale/#c60555

 

 

 

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Offre d'emploi au centre communautaire des femmes actives

 

Offre d’emploi
Poste Responsable de la recherche de financement et de l’administration
 
Sous la responsabilité de la coordonnatrice, la personne voit au fonctionnement des aspects administratifs, financiers et comptables, du secrétariat et du bon fonctionnement général de l’organisme.
Volet administratif
 Offrir un soutien général à la coordination dans l'élaboration des objectifs, des priorités de l'organisme et dans le suivi du plan d’action et des calendriers d’exécution
Volet financement
 Rechercher du financement, en soutien à la coordonnatrice, et rédiger des demandes de subvention, de dons ou d’autres sources de financement
 Effectuer le suivi administratif et les rapports des différentes sources de financement
Volet budgétaire et comptable
 Effectuer la gestion comptable hebdomadaire (paiement des factures et des salaires, dépôts, petites caisses) et faire le suivi du travail de la commis-comptable
 Préparer et faire le suivi du budget du Centre
 Faire le suivi des états financiers périodiques et préparer la vérification annuelle
Volet de soutien logistique, organisationnel et clérical
 Prendre et gérer les appels, le courrier et les courriels
 Rédiger le rapport annuel d'activités
 Effectuer le travail clérical et le classement des dossiers informatiques et papier.
Exigences de l'emploi
 Diplôme en technique administrative ou dans un domaine connexe,
 Expérience dans une fonction similaire, de préférence dans le milieu communautaire,
 Très bonne connaissance du français oral et écrit,
 Avoir rédiger des demandes de subvention,
 Maîtrise de l’informatique, notamment Office (Word, Excell,…),
 Grand sens de l’organisation, de la planification, autonomie et initiative.
Salaire et horaire de travail
 Salaire de 20 $/heure, pour 14 heures/semaine, avec horaire flexible et avantages sociaux
 Poste contractuel jusqu’au 31 mars 2020, avec possibilité de renouvellement.
Date de début : 18 mars 2019
Faire parvenir votre curriculum vitae avant le 8 mars 2019
Au Centre communautaire des femmes actives
4500 rue Saint-Antoine Ouest, Montréal, Qc, H4C 1E1
Courriel : ccfa@bellnet.ca

 

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Offre d'emploi - Responsable du développement financier au Bâtiment 7

 

Offre d’emploi [Responsable du développement financier]

Le 7 À NOUS est l’organisme en charge de l’appropriation, du développement et de la réalisation de la mission du Bâtiment 7, un projet de transformation sociale, économique, politique, culturelle et financière. Dans ses 90 000 pi2 d’espaces collectifs multi-usages, le Bâtiment 7 propose une aventure d’autogestion, d’accessibilité et d’ancrage dans le quartier de Pointe-Saint-Charles. Le 7 À NOUS n’a pas terminé de réaliser sa vision à l’échelle du bâtiment et cherche la perle rare pour en porter son développement financier. Cette personne devra adhérer aux valeurs, à la mission et aux orientations du projet et contribuer à sa réalisation, avec ses compétences et habiletés, dans un environnement novateur et en évolution constante.

Plus de détails dans le PDF ci-joint. 

 

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Offre d'emploi - Moniteur et monitrice de camp de jour (YMCA Pointe Saint-Charles)

 

Moniteur/Monitrice, Camp de jour communautaire

SURVOL DU POSTE

Le YMCA Pointe-Saint-Charles offre des activités remplies de plaisir qui sont stimulantes sur les plans physique et intellectuel. Le YMCA est depuis longtemps reconnu pour ses programmes jeunesse et de développement de l’enfant. Nos activités sont conçues en tenant compte des besoins et intérêts de chaque groupe d’âge. Notre camp de jour communautaire de haute qualité est offert à de nombreux enfants de la communauté. Relevant de la coordonnatrice du camp, le(la) moniteur(trice) travaille auprès des enfants âgés de 5 à 12 ans afin de leur faire vivre une expérience de camp mémorable en toute sécurité. Il(elle) planifie et anime des activités originales et appropriées à l’âge des enfants. Il(elle) participe à tous les volets du camp, en plus d’établir et de maintenir des relations positives avec les enfants, les parents/tuteurs et l’équipe du camp. Pour que tout le monde puisse atteindre son plein potentiel et pour s’assurer d’avoir un environnement de camp sécuritaire et amusant, le YMCA offre plus de 50 heures de formation au personnel des camps pour que tous aient un été formidable ! Travailler au camp vous aidera à développer vos compétences en leadership; à acquérir une expérience de travail palpitante; et à faire une différence dans la vie d’un enfant. De plus, tout au cours de l’été, vous aurez accès aux centres YMCA pour vous y entraîner, faire de la natation et participer à des cours en groupe. 

Plus de détails dans le PDF ci-joint. 

 

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